2月3日下午，中山市政協十三屆五次會議召開。中山市政協常委、致公黨中山市委會副主委、中山市留學人員聯誼會會長歐陽潔帶來《關于推動本土企業品牌出海 提升中山產業國際競爭力的提案》，為中山傳統制造業突破發展瓶頸、邁向價值鏈高端建言獻策。

作為粵港澳大灣區重要的制造業基地，中山燈飾、家電、五金、服裝等傳統優勢產業集群基礎雄厚，產業鏈配套完善，外貿出口長期保持韌性。但在全球經濟格局變化、國內要素成本上升及東南亞制造業崛起的多重壓力下，單純依靠“低成本、大規?！钡某隹谀Ｊ揭央y以為繼。

歐陽潔在提案中直指中山企業品牌出海的四大痛點：品牌國際辨識度低，多數企業以OEM/ODM代工為主，自有品牌影響力薄弱，產品同質化嚴重，陷入價格競爭的惡性循環；跨境供應鏈薄弱，缺乏專屬國際物流集散中心，中小微企業物流議價能力弱，公共海外倉布局缺失導致供應鏈穩定性不足；國際復合型人才短缺，外貿運營、跨境電商、國際法律等領域人才缺口大，本地人才培養與企業需求脫節；政策協同性不足，現有政策聚焦展會參展、出口補貼，對品牌培育、國際認證等關鍵環節支持力度不夠，企業出?！皢未颡毝贰彪y以形成合力。

針對這些問題，提案從四大維度提出系統性解決方案。

在品牌培育層面，歐陽潔建議實施“區域品牌+龍頭領航”戰略。由市政府牽頭整合行業商協會資源，打造“中山智造”區域集體商標，提升區域品牌辨識度；建立“品牌出海梯隊庫”，遴選潛力企業重點扶持，支持龍頭企業收購、參股國際品牌、在境外設立研發設計中心，以“技術+品牌”雙輪驅動搶占價值鏈高端。

供應鏈優化方面，提案提出借勢深圳跨境電商優勢，鼓勵有實力的物流企業或行業協會，在“一帶一路”共建國家及歐美核心市場建設“深中共享海外倉”，通過統倉統配降低中小企業物流成本，并探索“云倉+售后維修”模式解決海外售后難題。

人才支撐是品牌出海的關鍵一環。提案建議實施“出海人才蓄水池”計劃，堅持“引育并舉”。一方面，推動電子科大中山學院、中山職業技術學院與亞馬遜、TikTok等跨境平臺及龍頭企業共建“跨境電商產業學院”，推行訂單式培養和實戰化教學；另一方面，聯合廣東外語外貿大學共建跨境電商人才培養基地，重點培養西班牙語、葡萄牙語等小語種人才，定向服務拉美、中東等新興市場。

在海外資源激活上，提案強調發揮“僑+商貿”獨特優勢。依托海外華僑華人和商協會網絡，建立中山品牌出海服務網絡，培育熟悉中山產業和海外市場規則的“超級聯系人”，推動企業線上線下聯動發展。

“推動本土企業從‘產品出?！颉放瞥龊！D型，不僅是企業生存的需要，更是中山打造國際化產業高地的戰略選擇。”歐陽潔表示，期待通過多維度舉措協同發力，讓更多中山品牌在國際市場“賣得出、站得住、發展得久”。